Telegram Group & Telegram Channel
Forwarded from Wave on land
لا تَكّن متشوقاً للحُب
او بالأحرى تواقاً لتجربتهِ
بمجرد إنّ ترى ثُنائي
أو posts يوثق لحظات جميلة بين أثنين
حفل زفاف بعد أنتصار قصة حُب
دامت ثلاث سَنوات ..
رَفيقك الذي لا ينفك وهو يتحدث عن من يُحب
كل تلك الأشياء ستشجعك
إلا أنها يُمكن أن تنعكس معك
لا تجعل أنذهالك بالمَصب العاطفي عَن بُعد
وإياك أن تعتقد أن أول شخص يبادلك بالمشاعر هو بطِل حكايتك المنشود
كن أرفع بالأختيار ولو طالت المدة
كي لا تُدهش بالشخص
الذي منحته خيال تِلك التفاصيل



tg-me.com/shattat/10716
Create:
Last Update:

لا تَكّن متشوقاً للحُب
او بالأحرى تواقاً لتجربتهِ
بمجرد إنّ ترى ثُنائي
أو posts يوثق لحظات جميلة بين أثنين
حفل زفاف بعد أنتصار قصة حُب
دامت ثلاث سَنوات ..
رَفيقك الذي لا ينفك وهو يتحدث عن من يُحب
كل تلك الأشياء ستشجعك
إلا أنها يُمكن أن تنعكس معك
لا تجعل أنذهالك بالمَصب العاطفي عَن بُعد
وإياك أن تعتقد أن أول شخص يبادلك بالمشاعر هو بطِل حكايتك المنشود
كن أرفع بالأختيار ولو طالت المدة
كي لا تُدهش بالشخص
الذي منحته خيال تِلك التفاصيل

BY شُتاتْ...


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280

Share with your friend now:
tg-me.com/shattat/10716

View MORE
Open in Telegram


شُتاتْ Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The S&P 500 slumped 1.8% on Monday and Tuesday, thanks to China Evergrande, the Chinese property company that looks like it is ready to default on its more-than $300 billion in debt. Cries of the next Lehman Brothers—or maybe the next Silverado?—echoed through the canyons of Wall Street as investors prepared for the worst.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

شُتاتْ from us


Telegram شُتاتْ...
FROM USA